O Projeto Equality Platform and Standard realiza formação sobre a NP 4588:2023 Sistema de gestão para a igualdade remuneratória entre mulheres e homens - Requisitos e orientações (SGIRMH

O Projeto Equality Platform and Standard promovido pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE) e desenvolvido em parecia com o Instituto Português da Qualidade (IPQ), o Gabinete de Estratégia e Planeamento do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (GEP/MTSSS), o Equality and Anti-discrimination Ombud (LDO) (Noruega) e a Directorate of Equality (Jafnrettisstofa) (Islândia), promove duas ações de formação sobre a NP 4588:2023 Sistema de gestão para a igualdade remuneratória entre mulheres e homens - Requisitos e orientações, produto do projeto.

Esta formação tem como objetivo contribuir para a aquisição de novas competências no domínio da igualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho, designadamente em igualdade remuneratória entre mulheres e homens, bem como de competências específicas para a implementação da NP 4588:2023 Sistema de gestão para a igualdade remuneratória entre mulheres e homens - Requisitos e orientações.

O curso de formação sobre a NP 4588:2023 Sistema de gestão para a igualdade remuneratória entre mulheres e homens - Requisitos e orientações (SGIRMH) encontra-se organizado em duas componentes de formação:

• Módulo I - Enquadramento da Igualdade Remuneratória entre Mulheres e Homens (3 horas);
• Módulo II - Formação Específica sobre a NP 4588:2023 Sistema de gestão para a igualdade remuneratória entre mulheres e homens - Requisitos e orientações (NP SGIRMH) (6 horas).

As ações de formação com a duração de 9 horas, distribuídas em 3 sessões de 3 horas, decorrerem em modelo presencial, na CITE.

A primeira ação de formação decorreu nos dias 23, 25 e 30 outubro e contou com 13 participantes (10 mulheres e 3 homens), de empresas, associações e entidades públicas.

A segunda ação de formação decorreu nos dias 21, 22 e 23 novembro e contou com 11 participantes (9 mulheres e 2 homens), de empresas, associações e entidades públicas.

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