O Projeto Equality Platform and Standard, promovido pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE) e desenvolvido em parecia com o Instituto Português da Qualidade (IPQ), o Gabinete de Estratégia e Planeamento do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (GEP/MTSSS), o Equality and Anti-discrimination Ombud (LDO) (Noruega) e a Directorate of Equality (Jafnrettisstofa) (Islândia) e financiado pelo Programa Conciliação e Igualdade de Género do Mecanismo Financeiro do Espaço Económico Europeu - EEA Grants 2014-2021, vai  promover duas ações de formação sobre a NP 4588:2023 Sistema de gestão para a igualdade remuneratória entre mulheres e homens - Requisitos e orientações.

Esta formação tem como objetivo contribuir para a aquisição de novas competências no domínio da igualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho, designadamente em igualdade remuneratória entre mulheres e homens, bem como de competências específicas para a implementação da NP 4588:2023 Sistema de gestão para a igualdade remuneratória entre mulheres e homens - Requisitos e orientações.

Estas ações de formação, com a duração de 9 horas, distribuídas em 3 sessões de 3 horas, decorreram em modelo presencial, na CITE.

• Ação 1

23-10-2023 - 14h30-17h30;
25-10-2023 - 10h00-13h00;
30-10-2023 - 14h30-17h30

• Ação 2

21-11-2023 - 14h30-17h30;
22-11-2023 - 10h00-13h00;
23-11-2023 - 14h30-17h30.

Consulte o programa aqui