3ª Reunião Bilateral da parceria (Lisboa) - Equality Platform and Standard
Projeto Equality Platform and Standard realiza 3ª reunião bilateral.
O Projeto Equality Platform and Standard realizou em Lisboa, a 11 de novembro de 2021, a 3ª reunião bilateral da parceria do projeto.
Realizou-se no dia 11 de novembro de 2021, em Lisboa, a terceira reunião bilateral do projeto Equality Platform and Standard, que contou com a participação de representantes de todas as entidades parceiras – da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego – CITE, entidade promotora; do Instituto Português da Qualidade – IPQ e do Gabinete de Estratégia e Planeamento do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social - GEP/MTSSS, parceiros nacionais; do Equality and Anti-discrimination Ombud - LDO, da Noruega, e da Directorate of Equalit (Jafnrettisstofa), da Islândia, parceiros dos países doadores.
A reunião teve como objetivos: fazer o ponto de situação do desenvolvimento das atividades do projeto, designadamente da criação da Norma Portuguesa Sistema de Gestão para a Igualdade Remuneratória entre Mulheres e Homens e da construção da plataforma online para monitorização da implementação das políticas públicas sobre igualdade de género no âmbito da Agenda para a Igualdade no Mercado de Trabalho e nas Empresas, e da respetiva execução orçamental. Foi ainda promovida a discussão e reflexão sobre as próximas atividades de cooperação bilateral que, de acordo com o cronograma do projeto, decorrerão na Noruega e na Islândia, respetivamente em maio e outubro de 2022.
Realizou-se no dia 11 de novembro de 2021, em Lisboa, a terceira reunião bilateral do projeto Equality Platform and Standard, que contou com a participação de representantes de todas as entidades parceiras – da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego – CITE, entidade promotora; do Instituto Português da Qualidade – IPQ e do Gabinete de Estratégia e Planeamento do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social - GEP/MTSSS, parceiros nacionais; do Equality and Anti-discrimination Ombud - LDO, da Noruega, e da Directorate of Equalit (Jafnrettisstofa), da Islândia, parceiros dos países doadores.
A reunião teve como objetivos: fazer o ponto de situação do desenvolvimento das atividades do projeto, designadamente da criação da Norma Portuguesa Sistema de Gestão para a Igualdade Remuneratória entre Mulheres e Homens e da construção da plataforma online para monitorização da implementação das políticas públicas sobre igualdade de género no âmbito da Agenda para a Igualdade no Mercado de Trabalho e nas Empresas, e da respetiva execução orçamental. Foi ainda promovida a discussão e reflexão sobre as próximas atividades de cooperação bilateral que, de acordo com o cronograma do projeto, decorrerão na Noruega e na Islândia, respetivamente em maio e outubro de 2022.