Início do Projeto

15/10/2019

Workshop sobre a Norma Islandesa sobre Igualdade Salarial (Islândia)

O projeto Equality Platform and Standard realizou no dia 29 de outubro, em Reiquiavique, um workshop sobre a Norma Islandesa ÍST 85:2012 Equal Wage Management System – Requirements and guidance, organizado pela Directorate of Equality, parceiro islandês do projeto.

29/10/2019

1ª Reunião bilateral da parceria (Islândia)

Apresentação e ponto de situação do projeto e planeamento das próximas fases e atividades bilaterais.

30/10/2019

Constituição de Comissão Técnica CT 216 para a Igualdade Salarial entre mulheres e homens

Foi constituída a CT216, composta por 28 membros, representantes dos parceiros sociais, da Administração pública, da academia, de entidades certificadoras, bem como peritos e peritas em nome individual.

29/09/2020

Workshop sobre monitorização de implementação de politicas públicas sobre igualdade de género no mercado de trabalho (online)

O projeto Equality Platform and Standard realizou nos dias 14 e 16 de dezembro, um workshop sobre a monitorização de políticas públicas, organizado pelo Equality and Anti-Discrimination Ombud - LDO, parceiro norueguês do projeto.

de 14 a 16/12/2020

2ª Reunião Bilateral da parceria (online)

Ponto de situação do desenvolvimento do projeto e planeamento das próximas atividades bilaterais.

19/02/2021

3ª Reunião Bilateral da parceria (Lisboa)

Ponto de situação do desenvolvimento do projeto e planeamento das próximas atividades bilaterais.

11/11/2021

Workshop Equal Pay Standards (Lisboa)

O projeto Equality Platform and Standard realizou no dia 12 de novembro, em Lisboa, organizado pela CITE, um workshop sobre o processo de implementação da Norma Islandesa ÍST 85:2012 Equal Wage Management System – Requirements and guidance e sobre o trabalho de elaboração da norma Portuguesa Sistema de gestão para a igualdade remuneratória entre mulheres e homens.

12/11/2021

Workshop "Medidas de Política promotoras de Igualdade de Género no Mercado de Trabalho (Oslo)

O projeto Equality Platform and Standard, realizou, no dia 24 de maio, em Oslo, um workshop sobre medidas de política promotoras de igualdade de género no mercado de trabalho, organizado pelo Equality and Anti-Discrimination Ombud - LDO, parceiro norueguês do projeto.

24/05/2022

4.ª Reunião bilateral de parceria (Oslo)

Ponto de situação do desenvolvimento do projeto e planeamento das próximas atividades bilaterais.

25/05/2022

Workshop sobre implementação da norma islandesa relativa à igualdade remuneratória entre mulheres e homens (Akureyri)

O Projeto Equality Platform and Standard promoveu nos dias 27 e 28 de outubro de 2022, em Akureyri, Islândia, um workshop sobre a implementação da norma islandesa relativa à igualdade remuneratória entre mulheres e homens, organizado pela Directorate of Equality, parceiro islandês do projeto.

27 e 28/10/2022

5.ª Reunião bilateral de parceria (Akureyri)

Ponto de situação do desenvolvimento do projeto e planeamento das próximas atividades bilaterais.

28/10/2022

Norma Portuguesa NP 4588:2023 Sistema de gestão para a igualdade remuneratória entre mulheres e homens. Requisitos e orientações

Já está publicada e disponível a Norma Portuguesa NP 4588:2023 Sistema de gestão para a igualdade remuneratória entre mulheres e homens. Requisitos e orientações.

15/06/2023

Apresentação da Plataforma digital Equal@Work

Realizou-se no dia 20 de setembro, no Auditório do IEFP, em Lisboa, a apresentação pública da plataforma digital Equal@Work, seguida da Mesa Redonda Monitorização de políticas públicas de igualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho – Experiências e práticas.

20/09/2023

6.ª Reunião bilateral de parceria (Lisboa)

Ponto de situação do desenvolvimento do projeto e planeamento das próximas atividades bilaterais.

21/09/2023

Ação de formação NP 4588:2023 Sistema de gestão para a igualdade remuneratória entre mulheres e homens - Requisitos e orientações.

Esta formação teve como objetivo contribuir para a aquisição de novas competências no domínio da igualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho, designadamente em igualdade remuneratória entre mulheres e homens, bem como de competências específicas para a implementação da NP 4588:2023 Sistema de gestão para a igualdade remuneratória entre mulheres e homens - Requisitos e orientações.

Outubro e
novembro
de 2023

Conferência final do projeto Equality Platform and Standard

No dia 14 de novembro de 2023 realizou-se, no Grande Auditório do ISCTE, em Lisboa, a conferência final do projeto com o objetivo de apresentar os resultados do projeto e de debater a problemática da igualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho

14/11/2023

Sessões de divulgação da NP 4588:2023 Sistema de gestão para a igualdade remuneratória entre mulheres e homens - Requisitos e orientações.

Realizaram-se 6 sessões – presenciais, online e hibridas – com a participação de 245 pessoas.

Dezembro 2023,
Janeiro e
Março de 2024
 

Final do Projeto

Abril 2024